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↑画像をクリックいただくと、本の前半部をまとめた8分の紹介動画をご覧いただけます。

小林範之の新刊

「存在の声に耳を澄ます」発行支援プロジェクト
 

■ 『正解』を探し疲れたあなたへ

組織の檻から、すべてのビジネスパーソンを解放する一冊を届けたい。

「あなたのWill（やりたいこと）は何ですか？」
「この目標を達成するために、何をすべきですか？」

組織の中で、私たちは常に明確な「答え」を求められます。
客観的な指標、論理的な正しさ、そして目に見える成果。
それらが評価される世界で、いつしか言葉にならない感覚や、
答えの出ない不安を心の奥に押し殺すようになりました。

はじめまして、小林 範之と申します。
私自身、長年組織開発の世界に身を置き、多くのビジネスパーソンが抱える息苦しさを
目の当たりにしてきました。誰もが「正解」を探し、自分を枠に押し込めようとする姿は、
かつての私自身とも重なります。

この本は、そんな現代社会で生きづらさを感じるすべての人に贈る、いわば「解放の書」です。

 

■ 本書の核となる「ネガティブ・ケイパビリティ」

それは、
「答えの出ない不確実な状態に、耐え、留まる力」
のこと。

白黒つけたくなる衝動をいったん脇に置き、
曖昧さの中に宿る微細な“声”に耳を澄ませる。
そこにこそ、私たちが本当に求めている方向性や意味が、
静かに立ち上がってくるのだと思うようになりました。

風水、チャネリング、集合的無意識──
一見するとビジネスから離れた領域の探究も重ねていくうちに、
私は「存在の声を聞く」という生き方へと向かっていきました。

 

■本書が扱う「声」は、私たちを取り巻くすべてに宿る声です

・自分自身の内なる声
・他者の声
・チームや組織という「場」の声
・石ころや植物、目に見えない存在が発する“声なき声”

この本は、スキルを教えるHow to本ではありません。
自己啓発のように、あなたを型にはめるものでもありません。

あなたを、そして私たち全員を縛る
「こうあるべき」という見えない檻からそっと離れ、
その人本来の自然な生き方へ立ち戻るための“思索の旅への招待状” です。

 

■ なぜクラウドファンディングで出版するのか？

本書は、多くの方に必要とされる一方で、
商業出版のように“多数の読者を前提としたモデル”には馴染みにくいテーマです。

だからこそ、
「必要としている方に、確実に届いてほしい」
という願いを込めて、
今回、印刷費の一部をクラウドファンディングでご支援いただきながら、
読者とともに本を世に送り出す形を選びました。

このプロジェクトは、単なる出版支援ではなく、
ともに本を生み出す共同創造の場でもあります。

 

■ この本を届けたいと思っている方々

・組織の中で “答え続ける役割” に疲れている方
・ロジックだけでは決められない問いを抱えている方
・自分の「静かな声」を押し殺して働いてきた方
・対話や場づくりに関心があり、より深い実践を志す方
・ティール組織、内的動機、パーパス論に関心がある方

どれか一つでも響くものがあれば、
きっと本書の世界であなた自身の何かが動きはじめるはずです。

 

■ プロジェクトで実現したいこと

今回のクラウドファンディングでは、
出版費用のご支援とともに、以下の体験の場を創ります。

• 著者やゲストとの対談イベント

　　組織論の専門家や、多様な分野で活躍する方々を招き、
　　「存在の声を聞く」とは何かを深く探求するオンラインイベント。

• 読書会やワークショップ

　　本を読んで感じたことを分かち合うことで、
　　日常へと“声の感受性”を持ち帰る場をつくります。

本がただ読まれるだけでなく、
あなた自身の「解放の体験」になることを目指しています。

 

■ 本プロジェクトを応援してくださっている皆さま

（※応援メッセージ全文は“活動報告”に掲載しています。※順不同です）

嘉村 賢州様（『「ティール組織」の源へのいざない』等の著者）
今井 陽子様（画家・「存在の声を聞く創造性学科」主催）
山田 加奈様（本作の表紙デザイナー）
渡邊 和樹様（空海研修者）
岩田 洋治様（行動科学研究所所長/TED登壇者）
小森谷 浩志様（『ZEN 禅的マネジメント』著者）

 

■ 最後に

もしあなたがいま、
何かに悩み、閉塞感や息苦しさを抱えているのなら、
この本はきっと、あなたの力になれると信じています。

このプロジェクトを、
そしてこの本を、
本当に必要としている方に届けるため、
どうかあなたの力を貸してください。

ご支援、そして応援を、心よりお待ちしています。

 

小林範之（こばやし・のりゆき）

1972年生まれ。関西学院大学文学部史学科卒業。
組織開発コンサルタント。400社以上の組織環境改善プロジェクトに携わる。
2019年、ティール組織関連の翻訳プロジェクトに参加。
元・一般社団法人自然経営研究会理事。
「組織をアップデートする対話会」主宰。
「労働の対価でない賃金制度」研究会メンバー。

 

存在の声に耳を澄ます

──生成の源に導かれる

「ネガティブ・ケイパビリティ」

小林範之・著

 

■ 目次

■序章

【概論編】

第1章　ネガティブ・ケイパビリティの原型——キーツの世界観を紐解く
1.1 キーツの手紙
1.2　「耐える」の起源

第2章　アーティストの霊性

第3章　「声なき声を聴く力」——ティール組織とネガティブ・ケイパビリティ
3.1　エボリューショナリー・パーパス
3.2　インテグリティ
3.3　パーパスの声を聴く

第4章　聖性と生成——古代におけるガイアとの交信
4.1　巨石文化と聖なるコミュニケーション
4.2　「やまと」考
4.3　遠の神殿に神の声を聴く

第5章　「無」と「神」と
5.1　超越的存在　Ⅰ　フランクルの汎神論4
5.2　超越的存在　Ⅱ　スピノザの汎神論
5.3　世に出たがっているもの　I 「意味」に自らの人生を投影させる生き方
5.4　世に出たがっているもの　Ⅱ 自然（じねん）のちから

第6章　「明け渡し」について
6.1　「明け渡し」の実践
6.2　「明け渡し」に不安はつきもの

第7章　「有」の思想
7.1　願望と好奇心
7.2　「意志」について

第8章　「弱さの力」とBeingのリーダーシップ

第9章　統合されない矛盾——非統合の組織論
9.1　「対話」は一つの手段
9.2　緊張処理における「多重構造型」とは
9.3　「多重構造型」の実際

第10章　統合に向かう矛盾——分断と統合の弁証法
10.1　「大きな自己」と「小さな自己」
10.2　「ゴースト」の存在と全体性
10.3　＜我＞と＜汝＞
10.4　コトバと沈黙

 

【実践編】

第11章　ケイパビリティの育て方
11.1　コンフリクト・マネジメント
11.2　世界の川床

第12章　ネガティブ・ケイパビリティが周囲に与える影響
12.1　感じのいい人
12.2　疑われる透明さ
12.3　「心地よさ」と「思いやり」

 

（イニシャルのみの敬称略とさせていただいています）

• 明確な1つの答えを求めている（思考だけで受け止めようとする）人にとってはある意味、モヤモヤが残る本だと思う。何かしら自分の考えを見出したいと思う人には、きっと読書会がお勧め。（K.I）
• 耐えるからの解放。涙が止まらなかった。（S.S）
• 陰陽の共立が世界を創造する。人は神仏の写し絵となり、眼となり、耳となり、口となれる（空海の身口意）。（T.U）
• ネガティブ・ケイパビリティとは、一種の「カオス耐性」ではないかと思った。（C.Y）
• まさに、アジアや日本が本来大切にし、得意としてきた領域。温故知新で本来の在り方を見つめ直しつつ、新しい時代を切り拓いていこうよ、という小林さんの願いが伝わってくる。（K.S）
• 耐え損しないためのアプローチ（H.I）
• 老荘思想との関連性を感じた。（D.F）
• まさしく「あの真ん中の事」が、書かれている。そうそうそう！と頷いたり、ニヤニヤしたり、です。（Y.I）
• 真・善・美が響き合い相即相入するという華厳的な美しい世界を表現する一方で、それを実現するためにどんなことが私達にできるかという実践面については、自分の等身大の経験に即したことばで書かれていることが素晴らしい（K.W）
• システムコーチの文脈で読んだ。声なき声が世に出たがっているのは私生活を通して実感がある。（Y.H）
• エルダーシップの変遷を感じた。エルダーシップを支えるのが「ごきげんさ」と「好奇心」（A.S）
• 現代の社会が、西洋的なパーツ化、二項対立化、さらに言うなら分断化のような方向性で来ていて行き詰まっている中、そこを打開するものとして、その逆と言える東洋的な全体としての捉え方、多様性の受容、声なき声・姿なき存在を感じ取り受け容れていく姿勢が必要だということを言われていると読みました。（M.T）
• 「ネガティブ・ケイパビリティ」概念をキーに、異なるジャンルの研究成果や先人の言説を横断的に捉えて、いわゆる「西洋的」な世界観とは異なる「日本的／東洋的（？）」な世界観を提示してくださいました。（N.A）
• 対人支援を仕事としている私としては、「『私はこう思う。あなたはどう？』という対話のスタンスが求められる」はその通りだなと。このスタンスで支援していきたいと思いました。（M.H）
• 「混沌を味わい尽くす勇気」と、「違いを明確にし、差異を抱え、痛みを分かち合う」そのプロセスの豊かさを、人生の現場で何度も思い出しながら過ごしていきたい。（K.W）

 

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■対談集

・11/14（金）20:00～21:00　対談会：evOrg
＜アーカイブ＞（約60分）
https://www.youtube.com/watch?v=qtMghKXd-FA
＜note記事＞
https://note.com/sat_sat/n/na64efa95e5bd?app_launch=false

・12/4（木）20:00～21:00　対談：佐藤瑠衣さん　書籍「Moose Heads on the Table」とのコラボ企画
＜アーカイブ＞（約60分）
https://www.youtube.com/watch?v=A2ySToVrDPQ
＜解説動画＞（約6分）
https://www.youtube.com/watch?v=8BMT_C0p16M
＜note記事＞
https://note.com/ijourney/n/nc39bc01129f8

・12/5（金）20:00～21:00　対談：田原真人さん　グローバリズムの彼岸　～惑星思考（プラネタリー・シンキング）とネガティブ・ケイパビリティ～
＜アーカイブ＞（約60分）
https://youtu.be/RSurxd-zHO0
＜解説動画＞（約9分）
https://www.youtube.com/watch?v=w4PojfH0ma0
＜note記事＞
https://note.com/ijourney/n/nb5dce16dda2e
 

・12/9（火）20:00～21:00　対談：石川英明さん　私たちがこれからの企業に願うこと

・12/18（木）21:00～22:00　対談：石野彗太さん　ソース（源）の声に耳を澄ます

・12/23（火）21:00～22:00　対談：渡邊和樹さん　言葉になる前の「コトバ」